2008年上海高校共有毕业生14.9万人，记者从有关部门获悉，这比2007年增加0.6万人。在今年毕业生中，研究生(Q吧) 2.6万人、本科毕业生7万人、专科毕业生5.3万人。据记者了解，在这么多毕业生中，IT专业的毕业生就业情况还不错。

大一就在为就业准备

吕尊实是复旦大学微电子系一名今年即将毕业的研究生，最近他很高兴，因为“已经被英特尔录用了”。吕尊实告诉记者，他的求职经历很顺畅，“就是在网上投了几次简历，然后面试了三次，没想到第三次面试就成功了。”

对于自己能这么顺利找到工作，吕尊实认为是运气好：“像我这样微电子工艺专业的学生这两年就业不是很好，因为就那么几家企业专业对口，如果有一半企业不招人，那我们就得另谋出路了。”据他介绍，他们同学就有不少这样，“有的去做IC设计，也有的去做软件，甚至有去做金融的。”

人力资源专家邹羽认为，今年的学生要比以前的学生更理性、更了解现实，心态也相对好了不少，也更珍惜面试机会。但他同时提醒正在求职的学生：“毁约的情况仍然存在，这主要是因为学生选择方向多了。但对于刚步入职场的毕业生，这样做会降低职业忠诚感以及诚信度。”

复旦大学软件学院职业发展教育中心主任高峰认为，学院可以为学生就业及早准备，“我们学院的学生毕业之后找工作不仅不难，而且找的工作都还不错，这主要在于学院从大一开始就在准备。”

据高峰介绍，软件学院的教科书用的是最新原版，并且在大一的时候就要求学生自己做项目，培养学生的动手能力，“学生的动手能力强了，基本功扎实了，找工作也容易了。现在到我们学院招人的企业都是经过筛选，而且周末只给一天时间，从初试到面试全部完成。”

初级人才饱和 中高级紧缺

不过，即使学校和学生做好充分准备，有时候用人单位还是觉得学生所学的跟实际需求有差距。李昭在一家正在组建中的外资网游公司负责招聘工作，他告诉记者，现在想招一个满足企业需求的毕业生还是有难度的，“我们要求的是有技术又要懂外语，但是现在这种人好像不多。”

对此，邹羽认为，2008年整个IT行业对人才的需求量还是处于一个增长期，但是增幅已经在逐渐减少。此外，新型行业人才需求量大，比如IT法律人才，懂技术的管理人员。邹羽表示，目前初级IT人才已经饱和，中高级人才紧缺，而且后者的缺口越来越大，其需求量的增幅要大于整个IT行业人才需求量的增幅。

找工作非选秀 视频应聘没必要

对于即将进入IT行业的毕业生，邹羽给了几点意见：首先，不管是喜欢这个行业还是被动进入这个行业，既然进入这个行业了，就要做好长远规划，了解IT行业对人才的需求趋势，要耐得住寂寞，熬过前面的3年时间，有一定的资历了，就有升职加薪的机会；其次，还要有一个后备方案，如果进入一段时间发现自己不适合这个行业，那就可以提前做好跳槽的准备。

至于学生应聘中出现一些新方式比如视频、博客，邹羽表示：“如果不是去应聘需要创意、设计的岗位，就没有必要这么做。毕竟是找工作而不是选秀，人力资源经理根本没有那么多时间来看这些内容。在相当一段时间里，这些方式还不可能成为主流。”