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素质训练:让我们与您一同分享与感受大师级风采,领悟成功哲理,规划成功职业的方法,要做就做第一名,自动自发工作,把自己打造成为职业化的精英人才!

职业素质训练：职业成功的素质模型

    每一个人既是角色人，又是自然人。角色人就是说人在社会中生活和工作都在扮演着不同的角色：在家里你可能是丈夫（妻子）、父亲（母亲），又是儿子或女儿；在单位，你上司，也可能是同事或下属，在公司你是员工，外出办事你则代表公司的形象等，所有这些都是你所要扮演的各种角色。而作为自然人，你是生活在自然状态的人，在你自己独处的时候，你可以抛弃社会意识与规则意识，就像一个不懂事的孩童一样，想哭就哭，想笑就笑，想玩就玩，想吃就吃，基本上不讲应该不应该，允许不允许。

    参加工作，加入到一个企业或者一个团队，你必须演好自己的职业角色。这样，你就要具有强烈的社会角色意识与规则意识，具有社会责任感和自我管理能力与约束能力。这就需要我们树立明确的职业意识，知道哪些是自己应该做的，必须做好；哪些是自己不能做的，坚决控制自己不去做；哪些话能说，哪些话不能说。坐有坐相，站有站相，只要是在工作场所，都应该表现出应有的职业素养，做一个合格的职业人。

    电视连续剧《雍正王朝》中，有一段情节很有意思。说的是雍正皇帝刚刚继位的时候，有一天，六阿哥去找他，守门的太监一看：“啊，六阿哥！”忙问：“有什么事？”六阿哥回答：“我要见皇上。”太监马上禀报雍正皇帝的主事邬先生，他是雍正的老师兼顾问，邬先生就问：“什么事啊，慌慌张张的？”太监忙回道：“六阿哥要见皇上。”邬先生说：“你告诉六阿哥，如果是朝中大事，请找张中堂；如果是军机，请问十三爷；如果是私事，告诉他——天子没有私事。”什么是职业意识？雍正作为皇帝能够做到没有私事，这就是“职业化皇帝”的表现。

    提高自己的工作绩效，做一个真正的合格的职业人，要求我们要按职业的标准化、规范化、制度化和程序化的要求塑造自己，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，完成自己的业绩目标。要求我们具有诚信的职业道德、合理的职业知识、必备的职业能力和端正的职业态度。